公司开展2024年度中层管理人员综合考核工作

时间:2024-12-24 10:58

为全面考评中层管理人员的工作能力、工作业绩和工作作风,强化干部队伍建设,提高干部履职能力,12月23日,公司对中层管理人员进行了2024年度综合考核。

本次综合考核采取现场述职和书面述职相结合的方式开展,共有15名中层管理人员进行了现场述职,其他中层管理人员提交了书面述职报告。现场述职的中层管理人员围绕2024年重点任务落实情况、个人学习和履职情况进行了述职,总结成绩、分析不足、制定措施。随后公司领导、职工代表及生产单位代表分别按考评要求对相关述职人员履职情况进行现场测评。

此次考核工作旨在全面、准确、详实考察中层管理人员年度履职情况,为公司未来战略规划及人才布局提供精准数据支撑和决策依据。下一步,公司将在持续推进国企改革的基础上,进一步聚焦干部管理和人才发展工作,完善人才培养与考核激励机制,持续优化干部人才队伍结构,为公司的持续、创新、高质量发展注入强劲动力和活力。

公司领导班子成员、中层管理人员、职工代表共34人参加。

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