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  • 云南省国防科工局来我公司考核公司领导班子及成员

  • 发布时间:2011年3月23日   点击:4207次

        3月21日下午3点,2010年度云南燃二公司领导班子及成员考核大会在宾馆二楼举行,考核工作由云南省国防科工局组织,考核组由省工信委巡视员尹俊明担任组长,科工局组织人事处处长张俊峰、科工局机关党委副书记张晓勇和云南民爆集团公司党委书记郑凯任副组长,考核组一行6人,对我公司领导班子及成员2010年度的工作进行考核测评。我公司领导张总经理、习副总经理、王副总经理、梁主席参加到会,公司中层管理人员、部分管理人员、职工代表、优秀共产党员代表和离退休职工代表共53人参加考核大会。考核大会由梁主席主持。

        首先,考核组组长尹俊明在考核大会上向与会人员介绍了考核组成员,介绍了考核的组织领导、考核内容、考核方法、考核等次、考核反馈结果等情况。他指出,此次考核的目的是为了全面贯彻落实科学发展观,进一步加强科工局所属企事业单位领导班子建设,全面、科学地考核评价各单位领导班子和成员,完善激励约束机制,促进工作开展和生产发展。对领导班子的考核内容主要有思想政治建设、基础管理、经营绩效、廉政建设;对领导班子成员的考核内容主要从个人品质、业务能力、工作成效、廉洁自律等方面进行。领导班子主要负责人代表领导班子在考核大会上进行述职,班子成员个人在大会上进行述职。然后,由考核组现场组织参加考核大会的人员对领导班子及成员进行现场填表评价,再由考核组根据工作业绩、民主测评情况,结合平时表现,提出考核评价等次建议,征求纪检部门意见后报科工局党组审定。领导班子考核评价分为优先、良好、一般、较差四个等次,成员考核评价分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。最终考核结果,由科工局党组向主要负责人和成员本人反馈,综合考核评价结果,作为企业领导班子建设和班子成员选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等重要依据。领导班子成员个人的考核结果进入本人档案。

        尹俊明强调指出:此次考核的目的是加强班子建设和干部管理,考核的要求就是要发扬民主,走群众路线。要求参加考核人员要本着对自己负责、对干部负责、对企业负责的态度,出于公心,客观评价,反映真实情况。

        云南民爆集团公司党委书记郑凯在考核大会上作了讲话。并对考核工作提出了四个要求:一是充分认识对领导班子及成员考核工作的重要性;二是领导干部及成员要以积极的态度对待群众的意见和建议;三是参加考评的人员要认真对待考评工作,正确行使手中的权利,四是参加考核员工要本着对公司领导班子负责、领导成员负责、对公司负责的态度,做好考评工作。

          梁主席向考核组介绍了公司领导到场情况。张总经理代表公司领导班子向考核组及参加考评人员作了领导班子述职。张总经理主要从四个方面对2010年工作进行总结回顾;加强学习,不断提高领导水平,团结协作,继续推进民主决策;廉洁勤政,树立良好工作作风;加强管理,圆满完成生产任务,一是拓宽销售渠道,确保产销平衡;二是加快结构调整,应对市场变化;三是加大技术改造,降低能源消耗;四是加强监督检查,确保安全生产;五是推动项目建设,增强发展后劲;六是发挥党群力量,推动和谐发展。针对2011年存在的困难和挑战,领导班子述职报告中提出了2011年的工作:一是树立服务意识,细分产品市场,做好销售工作;二是加快工程建设,推进项目进度,争取早日投产;三是加强质量考核,提高产品质量,做好售后服务;四是增强安全意识,落实安全责任,提高本质安全;五是实施计件工资,提高员工收入,稳定职工队伍;六是强化基础管理,促进增收节支,降低生产成本;七是量化考核指标,完善绩效考核,建立考评体系;八是坚持舆论引导,加强党群工作,促进和谐发展。接着,张总经理从2010年主要指标完成情况、思想及廉洁自律情况和2010年主要工作开展情况以及2011年的工作打算等四方面向大会作了个人述职。由于刘书记出差在外,由党群工作部部长王必有代刘书记宣读个人述职报告。刘书记的述职报告主要从思想政治、廉洁从政、既自律又他律;尽职尽责,努力工作,促进企业的稳步发展、主要成效和存在问题等四个方面进行。王副总经理从努力学习来提高自身的思想水平、认真履行本职工作、作风及廉政建设、存在的不足及改进措施等四方面作了个人述职。习副总经理从宇斯药业的基本情况、思想政治状况、履行职责情况、廉洁自律情况、取得的主要工作成绩、存在的不足和今后的改进措施等七个方面进行了个人述职。梁主席从加强学习,努力提高自身理论素养和业务知识水平、认真履行职责,加强指导监督,圆满完成年度各项任务、廉洁自律,严于律己,做好表率、高效推进玻璃项目建设,严把质量关以及存在的问题和改正措施等五个方面进行了个人述职。

        局人事处张俊峰处长向参加考评人员介绍了领导班子及成员考核的实施情况,以及《领导班子民主测评表》和《领导班子成员民主测评表》的基本内容和填表要求,要求参加考评人员要本着公正、客观的原则认真填写测评表。考核组成员现场组织我公司参加考核大会的所有人员,以无记名的方式,认真填写了《领导班子民主测评表》和《领导班子成员民主测评表》,对公司领导班子和成员进行了民主测评。

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